V3 – 13-09-24

VAE : Validation des Acquis de l'Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle que vous souhaitez valoriser en obtenant un diplôme ou un titre afin d’évoluer dans votre carrière ? Et ce, sans passer par la formation ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Allipro-RH qui saura vous renseigner et vous conseiller dans votre démarche, et le cas échéant, vous guidera pas à pas grâce à un accompagnement personnalisé en face à face ou à distance.

La VAE est ouverte à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, justifiant d’une expérience en rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle visée.

Ce dispositif apporte au candidat de nombreux bénéfices :

  • Faire reconnaitre son expérience professionnelle (et bénévole) et ses compétences.
  • Passer d’une logique de formation tout au long de la vie à une logique de certification professionnelle tout au long de la vie.
  • Obtenir une certification officielle (diplôme ou titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle).
  • Accéder à une promotion.
  • Changer plus facilement d’emploi.
  • Accéder à une formation supérieure ou se présenter à un concours.
 

Une certification obtenue par la VAE possède donc la même valeur qu’une certification obtenue en suivant une formation.

Ainsi, la VAE permet d’obtenir une reconnaissance de l’expérience par l’obtention totale ou partielle d’une certification, d’un titre ou d’un diplôme, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Pour cela, le candidat doit remplir un dossier dans lequel il décrit les activités principales qu’il exerce ou a exercées, leurs contextes d’exercice et les ressources mobilisées. L’évaluation de ce dossier est suivie d’un entretien avec le jury.

L’accompagnement à la VAE répond aux objectifs suivants :

  • Identifier la certification la plus adaptée aux parcours professionnel et extra-professionnel du candidat et à son projet
  • Constituer le dossier de recevabilité (livret 1 ou Cerfa n° 12818*02).
  • Rédiger et constituer le dossier de validation (livret 2)
  • Préparer l’entretien avec le jury

Conseil et aide méthodologique d’analyse, de rédaction et de préparation, avec :

  • Entretiens d’explicitation
  • Co-relecture des rédactions successives réalisées par le candidat
  • Vérification de l’adéquation du récit décrit au référentiel de la certification professionnelle visée.
  • Annotations, conseils, compléments apportés au dossier de validation.
  • Préparation à l’oral/simulation de la présentation orale

La principale approche méthodologique reste une approche éducative avec soutien personnalisé et adapté tout le long de l’accompagnement.

Modalités d’accès

L’inscription est effective après signature de la convention de formation (ou contrat de formation) par l’organisme de formation et le candidat ou le commanditaire de la formation.

Délai d’accès

Dès que possible selon les disponibilités du bénéficiaire et celles l’accompagnatrice en VAE.

Les dates d’entretien sont définies conjointement entre le candidat et Allipro-RH lors de la signature de la convention ou du contrat.

  • Dans le cadre d’une prise en charge par un OPCO, le délai d’accès dépend du délai d’instruction du dossier.
  • Dans le cadre d’un financement par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles l’accompagnatrice en VAE et après le respect du délai de rétractation de 10 jours (Article L6353-5 – Code du travail)

Le déroulement de la VAE :

L'entretien de faisabilité

  • Informer le bénéficiaire sur le déroulement de la démarche VAE
  • Analyser le parcours professionnel du candidat
  • Réaliser un pré-ciblage de la certification professionnelle à valider
  • Evaluer la faisabilité du projet
  • Evaluer les besoins du candidat afin de déterminer un parcours adapté.
  • Elaborer un planning prévisionnel de rendez-vous

La demande de recevabilité

  • Identifier le référentiel de certification en lien avec le parcours professionnel du candidat.
  • Constituer le dossier de recevabilité et rassembler les pièces justificatives nécessaires.
  • Déposer la demande de recevabilité auprès de l’organisme certificateur.

 

Particularité pour les diplômes du secteur sanitaire et social :

Pour débuter une démarche de VAE, les candidats doivent déposer leur demande via le portail France VAE, en sélectionnant leur Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP).

Vous pouvez choisir Allipro-RH comme AAP pour vous accompagner tout au long de votre parcours de validation.

La rédaction du dossier de validation

  • S’approprier les supports (référentiels, livret VAE)
  • Identifier et cibler les expériences professionnelles pertinentes en lien avec le référentiel visé.
  • Adopter une méthode efficace pour structurer la première activité ou situation de travail.
  • Décrire explicitement les expériences et activités en lien avec la certification, en valorisant les compétences et en organisant l’ensemble de manière cohérente.
  • Structurer son dossier
  • Réaliser une co-relecture analytique des parties rédigées
  • Vérifier l’adéquation avec le référentiel
  • Finaliser le dossier

Préparation de l'entretien avec le jury

  • Prendre connaissance des modalités de l’épreuve et de la constitution du jury
  • Préparer et structurer sa présentation professionnelle de manière claire et concise.
  • Identifier et préparer des réponses aux questions susceptibles d’être posées par le jury.
  • Adopter une posture professionnelle qui favorise un échange constructif avec le jury.
  • Simuler un oral de présentation et d’entretien en répondant aux questions dans les temps impartis

Public visé et pré-requis

Ce dispositif est accessible à toute personne, sans restriction liée à l’âge, au statut, au niveau de formation ou à une durée minimale d’expérience professionnelle, qui souhaite valider ses acquis de l’expérience par le biais d’une certification professionnelle via la VAE.

Justifier d’une expérience, qu’elle soit salariée, non salariée, bénévole ou volontaire, en lien direct avec les compétences exigées par la certification professionnelle visée.

Allipro-RH

dates

Que ce soit en présentiel ou à distance, les dates d’entretiens et différentes séances sont fixées selon un planning défini avec le bénéficiaire lors de la contractualisation.

Allipro-RH

DUrée

A partir de 30 heures
La durée est à définir selon les besoins et la disponibilité du bénéficiaire.

Allipro-RH

Tarif

Constitution du dossier de recevabilité : 200 €
Accompagnement VAE : 2 100 €
Entretien post-jury : 100 €

Allipro-RH

Contact

Pour tout renseignement ou demande d'inscription :
06 60 18 08 14
contact@allipro-rh.fr
ou via le formulaire de contact
Allipro-RH se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 13h et de 14h à 18h.

Allipro-RH

En amont de l’accompagnement à la VAE

Conduite d’un entretien préalable afin de situer la demande du bénéficiaire en clarifiant ses besoins et ses attentes et vérifier la faisabilité de la VAE.

 

En cours de l’accompagnement à la VAE

Emargement d’une feuille de présence à l’issue de chaque séance

Évaluation formative tout au long de l’accompagnement pour la rédaction du livret et la mise en situation d’entretien.

 

En aval de l’accompagnement à la VAE

Evaluation à chaud, par le candidat, sur la qualité de l’accompagnement.

Remise d’une attestation d’assiduité ou certificat de réalisation.

Entretien de suivi post-jury.

Questionnaire à froid 6 mois après la fin de la formation.

Si vous présentez une situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions convenir d’éventuels aménagements spécifiques à mettre en place.

Dans le cas où nous ne serions pas en mesure d’accompagner certaines personnes en situation de handicap, nos structures partenaires qui ont les compétences et l’expertise nécessaires, pourront les réorienter vers un autre organisme de formation adapté.

En présentiel au sein de l’organisme prestataire, Allipro-RH, situé au 66 boulevard Notre Dame – 13006 Marseille.

En distanciel via l’outil de visioconférence Zoom

Le lien de connexion est envoyé au bénéficiaire dès la première séance, au moins 48 heures à 1 semaine avant le début de l’accompagnement, et sera conservé tout au long de celui-ci pour l’ensemble des sessions. Ce lien et les informations de connexion sont valables pour toutes les séances, conformément au planning défini en amont.

Un document d’aide à la connexion pour les outils distanciels utilisés est mis à disposition du bénéficiaire. Ces outils permettent d’assurer la transmission d’informations, l’échange et le partage de documents en temps réel. L’application de visioconférence dispose également d’une fonctionnalité de clavardage pour répondre aux questions par écrit si nécessaire.

Le bénéficiaire doit être équipé d’un ordinateur disposant d’une connexion Internet stable, d’un micro et d’un système d’écoute (haut-parleur ou casque) et d’une webcam

Consultez la liste de toutes les certifications professionnelles (titres professionnels, titres à finalité professionnelle, CQP, diplômes professionnels)

 

Retrouvez la liste des passerelles ou équivalences des certifications professionnelles :

 

Pour les candidats visant un diplôme du secteur sanitaire et social :
Votre demande doit être déposée via le portail France VAE.

Lors de cette étape, nous vous invitons à sélectionner Allipro-RH en tant qu’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) pour vous accompagner tout au long de votre démarche. : https://vae.gouv.fr

 

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter

Programme de la formation

Charte déontologique

Le handicap

Allipro-RH met en œuvre des moyens humains et matériels afin que toutes et tous, et notamment les personnes en situation de handicap, puisse pleinement bénéficier des prestations proposées.

Ces prestations (actions de formation, accompagnement à la VAE, bilan de compétences) sont essentiellement dispensées à distance et/ou au sein du bureau dédié d’Allipro-RH. Afin de pouvoir garantir l’égalité d’accès aux prestations ou d’en faciliter l’accessibilité, Allipro-RH invite les futurs stagiaires et bénéficiaires à communiquer leurs besoins et aménagements spécifiques (moyens techniques, modalités d’évaluation…), notamment en envoyant un email à la référente handicap dont l’adresse est précisée sur les programmes de chaque prestation. La politique d’accessibilité d’Allipro-RH intègre également la formation et la sensibilisation de son personnel aux différentes situations de handicap.

Par la loi Handicap de 2005, le droit à la compensation a été instauré et doit permettre un égal accès à la société aux personnes en situation de handicap.

La mise à disposition d’aides matérielles et/ou d’aides financières est destinée à compenser les conséquences du handicap tout au long de la vie. Toute personne en situation de handicap souhaitant s’engager dans un parcours de formation doit donc pouvoir le faire dans des conditions adaptées. Dans ce but, Allipro-RH a la possibilité de travailler avec des partenaires spécialisés tels que ceux intervenants pour le compte de l’Agefiph et du Fiphfp, ce qui permet d’enrichir l’expertise interne et de s’appuyer sur des personnes et structures ressources afin de mettre en œuvre des moyens de compensation et de mieux appréhender les besoins des futurs apprenants.

Taux de satisfaction

(Non disponible cette année) 

Taux d'abandon

(Non disponible cette année) 

Taux de validation totale

(Non disponible cette année) 

Taux de validation partielle

(Non disponible cette année) 

Taux d'invalidation

(Non disponible cette année) 

Nombre de candidat(s) accompagné(s) :

(Non disponible cette année) 

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