V1 – 06/04/23

Mener une démarche d'enregistrement au
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Formation en distanciel via la plateforme My Talents

Public visé

Toute personne souhaitant déposer une demande d’enregistrement au RNCP.

Objectifs pédagogiques : 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les critères d’enregistrement d’une certification professionnelle au RNCP et les attendus de France compétences
  • Produire la note d’opportunité et la valeur d’usage
  • Rédiger les 3 référentiels de compétences : activités, compétences et évaluation
  • Formaliser le règlement de la certification
  • Produire le livret VAE 
  • Formaliser le dossier RNCP et saisir une demande d’enregistrement via la téléprocédure de France compétences

pré-requis

  • Disposer d’un Numéro de Déclaration d’Activité (NDA)
  • Avoir un projet d’enregistrement d’une certification au RNCP
  • Disposer d’au moins 2 promotions de candidats

Méthodes pédagogiques

  • Méthode participative opérationnelle.
  • Formation-action basée sur l’alternance de transmission de savoirs et de mise en situation pratiques et concrètes à partir des projets participants.
  • Accompagnement individualisé et personnalisé sur la base des productions des livrables réalisées en inter-séance par les participants.
  • Amplitude de la formation et durée d’inter-séance adaptées au temps de production des livrables en autonomie par les participants.
  • Mise à disposition de supports pédagogiques : contenu interactif, fiches techniques, ressources pédagogiques et documentaires.

Modalités d’évaluation

En amont :
  • Questionnaire des attentes de la formation.
Pendant la formation :
  • Évaluation formative sur la base des livrables produits par les participants et des exercices de cas pratiques.
En aval : 
  • Quizz d’évaluation en fin de formation
  • Evaluation à chaud de la qualité de l’action de formation par les participants
  • Remise d’un certificat de réalisation  
Post-formation : 
  • Évaluation à froid de la qualité de l’action de formation par les participants.

Sessions

Entrée permanente, calendrier à définir avec l’apprenant 

Points forts de la formation

Parcours élaboré par une consultante spécialisée en ingénierie de certification et qui accompagne au quotidien les organismes de formation dans leur démarche d’enregistrement aux répertoires nationaux.

Nombre de participants

1 participant

Personne en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, les moyens pédagogiques à mettre en place sont identifiés en début de formation lors de l’entretien d’admissibilité. 

Materiel utile

  • Ordinateur portable équipé d’une webcam et d’un micro
  • Connexion Internet stable 

Informations pratiques

Profil de l'intervenante

Audrey Fellice, Dirigeante du cabinet Allipro-RH et consultante spécialisée en ingénierie de  certification (13 ans d’expérience)

 

Modalités d'accès

L’inscription est effective après signature de la convention de formation (ou contrat de formation) par l’organisme de formation et le bénéficiaire ou le commanditaire de la formation.

Délai d'accès

Durée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation : 10 jours minimum

Pour les formations prises en charge par un OPCO le délai d’accès pourra être plus long en fonction de la réponse des OPCO

Durée

  • 5 jours – 35 heures

    Formation sur une amplitude de 3 mois.

Coût pédagogiques

3500 euros par personne, prestation non soumise à TVA.

Lieu de formation

En distanciel via la plateforme My Talents.

Une invitation est adressée au bénéficiaire au plus tard à J-2 pour chaque séance, avec les liens et codes de connexion

Nombre de stagiaires formés

Indisponible cette année

Formation

Taux de satisfaction

Indisponible cette année

Formation

Inscription

Programme détaillé de la formation

Télécharger Bulletin d'Inscription

Le handicap

Allipro-RH met en œuvre des moyens humains et matériels afin que toutes et tous, et notamment les personnes en situation de handicap, puisse pleinement bénéficier des prestations proposées.

Ces prestations (actions de formation, accompagnement à la VAE, bilan de compétences) sont essentiellement dispensées à distance et/ou au sein du bureau dédié d’Allipro-RH. Afin de pouvoir garantir l’égalité d’accès aux prestations ou d’en faciliter l’accessibilité, Allipro-RH invite les futurs stagiaires et bénéficiaires à communiquer leurs besoins et aménagements spécifiques (moyens techniques, modalités d’évaluation…), notamment en envoyant un email à la référente handicap dont l’adresse est précisée sur les programmes de chaque prestation. La politique d’accessibilité d’Allipro-RH intègre également la formation et la sensibilisation de son personnel aux différentes situations de handicap.

Par la loi Handicap de 2005, le droit à la compensation a été instauré et doit permettre un égal accès à la société aux personnes en situation de handicap.

La mise à disposition d’aides matérielles et/ou d’aides financières est destinée à compenser les conséquences du handicap tout au long de la vie. Toute personne en situation de handicap souhaitant s’engager dans un parcours de formation doit donc pouvoir le faire dans des conditions adaptées. Dans ce but, Allipro-RH a la possibilité de travailler avec des partenaires spécialisés tels que ceux intervenants pour le compte de l’Agefiph et du Fiphfp, ce qui permet d’enrichir l’expertise interne et de s’appuyer sur des personnes et structures ressources afin de mettre en œuvre des moyens de compensation et de mieux appréhender les besoins des futurs apprenants.

Nous contacter

Par courriel : contact@allipro-rh.fr ou via le formulaire de contact https://allipro-rh.fr/contact/

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